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Strength Finder

近几个星期,很少写东西。
因为不是有training,就是赶工。

上个星期,三天去了training。
其实自己挺喜欢training,特别是self-development的,
学到东西之余,又可以更加了解自己想要的和目标。
而且全部都是公司付钱的,自我提升的好机会。

过去八,九年,这类的training,是鲜少,甚至零。
但自六月开始,公司终于醒觉,把所有的training都开放给所有员工。
他们终于知道学习不但可让员工提升自己,
还是可以增加员工的士气。

记得,郭台铭在他的书里提过,员工是一家公司最大的资产。
他相信栽培人才,变成人材,最后成为公司的人财。

虽然,公司没限制一个人必须上多少个training。
所以,自己就一口气选了五个。

除了上个星期一的Marketing training,
星期四和五是关于个人strenght finding。
从小到大,我们都是被教育,更改和加强自己弱点。

但这两天的training却是引导我们专注自己的强项或优点。
在改善自己的弱点的同时,更应该往自己的强项或发展。

Strength = talent + knowledge + skill
Talent是天赋的。配合knowledge和skills,就是strengths。

如何找到自己的strength?
在这里我想介绍这本关于改进和提高自己优点的书,StrengthFinder1.0。
书里有一个密码,一本书一个密码。而每个密码只能用一次。

用那个密码,你可以到http://www.strengthsfinder.com/做一个大约四十五分钟的实验。
回答过百条问题,每一条问题只有数十秒回答。

通过这个实验,你可以找到的你的Top 5 strengths。
我觉得这本书真的很值得买。

当然,我并不需要买这本书,因为上training的关系,
那本书是免费的。

1 comments:

567 said...

我公司最近两年也醒悟了,也开始搞了不少活动个给我们...也好,反正不用出钱,又可以学到新东西.

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