Strength Finder

近几个星期，很少写东西。
因为不是有training，就是赶工。

上个星期，三天去了training。
其实自己挺喜欢training，特别是self-development的，
学到东西之余，又可以更加了解自己想要的和目标。
而且全部都是公司付钱的，自我提升的好机会。

过去八，九年，这类的training，是鲜少，甚至零。
但自六月开始，公司终于醒觉，把所有的training都开放给所有员工。
他们终于知道学习不但可让员工提升自己，
还是可以增加员工的士气。

记得，郭台铭在他的书里提过，员工是一家公司最大的资产。
他相信栽培人才，变成人材，最后成为公司的人财。

虽然，公司没限制一个人必须上多少个training。
所以，自己就一口气选了五个。

除了上个星期一的Marketing training，
星期四和五是关于个人strenght finding。
从小到大，我们都是被教育，更改和加强自己弱点。

但这两天的training却是引导我们专注自己的强项或优点。
在改善自己的弱点的同时，更应该往自己的强项或发展。

Strength = talent + knowledge + skill
Talent是天赋的。配合knowledge和skills，就是strengths。

如何找到自己的strength？
在这里我想介绍这本关于改进和提高自己优点的书，StrengthFinder1.0。
书里有一个密码，一本书一个密码。而每个密码只能用一次。

用那个密码，你可以到http://www.strengthsfinder.com/做一个大约四十五分钟的实验。
回答过百条问题，每一条问题只有数十秒回答。

通过这个实验，你可以找到的你的Top 5 strengths。
我觉得这本书真的很值得买。

当然，我并不需要买这本书，因为上training的关系，
那本书是免费的。